קצת עלי

אני מיטל יפרח חדד, 

בעלת הסמכה בינלאומית בגיוס עובדים, אבחון התנהגותי וניהול מקורות מידע במדיה החברתית 

ובאינטרנט.

אני משלבת בין האהבה שלי לתחום הגיוס וה- "HUNTING" לבין אהבתי והניסיון שרכשתי ב 15 שנותי כמנהלת גיוס ומ.אנוש בתעשיית הרכב.

עקוב אחרי:
  • LinkedIn - Black Circle
  • Facebook - Black Circle
  • Twitter - Black Circle
  • YouTube - Black Circle
  • Instagram - Black Circle
פוסטים אחרונים:
Please reload

SEARCH BY TAGS:

October 2, 2017

למרכז המכירה 'יוסי כהן' מורשה יונדאי מיצובישי אשדוד

דרוש/ה יועצ/ת מכירות למותג יונדאי במשרה מלאה!!

סוכנות יוסי כהן מציעה אווירה משפחתית המאפשרת להתבלט ולככב ...

צוות קטן ומשפחתי שמוסר מעל 1500 כלי רכב בשנה.

יחס אישי ואופציות קידום ממשיות מול היבואן שכר גבוה!!

הכשרות וה...

October 2, 2017

דרוש/ה נציג מכירות פרונטאלי בגלילות ת"א לחברת Lease4u מבית קרסו הוותיקה. 
Lease4u מתמחה בליסינג השכרה ומכירת רכב חדש ומשומש ללקוחות עסקיים ופרטיים.
לסניף גלילות החדש דרוש/ה נציג/ת מכירות פרונטאלי! המשרה מלאה, והשכר גבוהה!
הכשרה והדרכות בכל תחומי הלי...

October 1, 2017

בטויוטה SOS חדרה תוכלו ליהנות מסביבת עבודה יציבה, בטוחה ומתגמלת יחד עם אנשים חמים מלאי הומור ורגש.

יועץ השירות הינו הגורם המלווה את הלקוח מרגע כניסתו לאולם ועד סיום הטיפול ברכבו ולשביעות רצונו.

נדרש ניסיון קודם בשירות לקוחות פרונטלי ואהבת אדם, גישה טכנית תשיג לכם יתרון מ...

August 20, 2017

כלי סורסינג כפי שלמדנו מהפוסטים הקודמים יאפשרו לך לאתר את האנשים הנכונים לקידום הקריירה שלך, אם זה איתור הלקוח הבא שיסגור עסקה או בכירים בתעשייה שלך שחשוב שיכירו אותך ואת פועלך ויפתחו לך דלתות לאתגר הבא.

מתי מתחילה הבעיה?... נניח ואיתרת את סמנכ"ל המכירות בחברה בה אתה שו...

August 13, 2017

אי אפשר לתמצת את כל קורות החיים שלנו ל 3 דקות בלבד ואנחנו גם לא צריכים לעשות זאת בדר"כ. אבל יש מקרים שזה כל הזמן שיש לנו, ולפעמים אפילו אין לנו 3 דקות.  מחקרים מראים כי 8 שניות זה הזמן שיש לנו לתפוס את הקשב של האדם שמולנו, 8 שניות בלבד! זה לא אומר שאנחנו...

השבוע הפכתי מפרי-לאנס לסטארט-אפ!!

גייסתי לשורותיי את שני העובדים הראשונים שלי, מפתח WEB ועובדת אדמין. המפתח עובד על פלטפורמת למידה ושיתוף ידע והאדמינית מצילה אותי שלא אטבע תחת כמויות ההודעות, מיילים, ניירת, הסכמים, תיאומים יומנים, חשבוניות, קבלות וכו.. וכו.. וכו... הבעי...

February 20, 2017

מידי יום אני מקבלת הודעות ותגובות כמו "תודה שפנית אלי" "תודה על המענה המהיר" "מה באמת זה לא בתשלום" "תודה על העצה זה לא מובן מאליו" "מה, את מגיעה אלי?" "זו פעם ראשונה שחברת השמה מתייחסת אלי ככה..."  אז ראשית תודה רבה, שנית אני לא חברת השמה "אני לא שמה אותך ונעלמת"...

סו...

February 5, 2017

בשוק ההיי-טק סורסינג הוא כבר דבר שבשגרה, ועדיין בתעשיות המסורתיות אני עדיין נתקלת בשאלה, מה זה סורסינג ומה ההבדל בין סורסינג לגיוס מסורתי? והחלטתי לנסות לענות על השאלה באמצעות הצגת הבעיה.

לפעמים אנחנו עובדים מכוח האינרציה והכל נראה בסדר אבל, חוסר ידע מוביל לכך שאנחנו ע...

January 29, 2017

מה את מעריכה יותר, מיומנויות או 'התאמה לתפקיד'? הרוב המכריע של מנהלים מגייסים מתמקד במיומנויות, מחפשים מועמדים שמאפשרים 'לעשות "V" על כל התיבות הנכונות', וכך להגביל את החשיבות של ההתאמה התרבותית.

על הנייר, זה נראה נהדר. אף אחד לא יכול להתווכח עם קו"ח התואמים את תיאור הת...

January 24, 2017

כאשר אתה עובד בשביל מישהו אחר, אתה בעצם כבר בעסק. כשאתה עובד בשביל אחרים זו דווקא בחירה מאוד חכמה ופיקחית. לדוגמה: שכיר שמרוויח  100,000 ₪ בשנה ועובד בחברה אינו שונה מאשר מישהו עם 1,000,000 ₪  בשנה בחברה, אשר מתברר שהרווח השולי שלה עומד על 10%. זהו שיעור רווח קשה משהו...

Please reload