איך מגייסים קוראים את קורות החיים שלך?

 

 

נקודת המבט של המגייס על קורות החיים שלך יכולה להכריע בין תאום ראיון עבודה לבין דחיית המועמדות שלך לתפקיד.

 

 

קודם כל מגייסים צריכים לקרוא את קורות החיים שלך

 

מגייסים מקבלים בממוצע 118 קורות חיים למודעת

דרושים אחת ולא תמיד יש להם את הזמן לקרוא את כולם.

 

 

כדי להבטיח שקורות החיים שלך יפתחו, פתיח חזק הוא  הכרחי

 

                          

 

 

 

 

 

פנה למגייס בשמו ונסח פתיח קצר לקורות החיים בטון ידידותי

התאם את הכישורים והיכולות שלך למשרה הספציפית.

כתוב קצר ולעניין כדי למשוך את תשומת הלב, אך 2-3 משפטים יספיקו.                                                                                                          

 

מגייסים סורקים את קורות החיים שלך כדי למצוא מידע רלוונטי

 

מגייסים משקיעים בין 6-​10 שניות בסריקה ראשונית של קורות החיים שלך,

ומחליטים האם הם "שווים" קריאה מעמיקה.

 

כדי להבטיח שקורות החיים שלך יעברו שלב קריטי זה וודא כי:

 

מידע חשוב מודגש בקורות החיים שלך            

קורות החיים שלך קלים לקריאה 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

מגייסים מתמקדים בתפקיד האחרון שלך

 

בכדי להעריך את היכולות הנוכחיות שלך, המגייסים ייבחנו את התפקיד הקודם והנוכחי שלך, בצורה מעמיקה יותר מאשר חלקים אחרים בקו"ח שלך.

 

 

 

 

 

האלמנטים אותם יחפשו כוללים:

 

 

מטרות והישגים אישיים ומקצועיים.

תפוקות יעדים ותוצאות בתפקיד.

כלים ותכונות בהן השתמשת.

עם מי אתה בא באינטראקציה. 

המטרה העיקרית של תפקידך.   

המיקום שלך בהיררכיה הארגונית.

   

 1 2 3  מגייסים מחפשים מספרים

 

מגייסים אוהבים לראות את הערך שהמועמד יכול להביא לחברה שלהם בצורה של עובדות

ומספרים "הקבלות" שלך.

 

בכל מקום אפשרי, השתמש בעובדות ומספרים כדי להעצים את הישגיך.

 

"אני מוכר בממוצע 150 יחידות ב 3 חודשים"

"אני סוגר 95% מקריאות השירות שלי תוך 24 שעות"

"הבאתי ל 15% חסכון בהוצאות המחלקה"

 

     מגייסים נבהלים בקלות

 

"טעות" בגיוס של מועמד 1  יכולה להרוס את מוניטין המגייס, הטעות הכי קטנה או חוסר מהימנות תכריע אם לזמן או לגנוז את קורות החיים שלך.

 

מגייסים יפחדו מטעויות כמו:

 

קו"ח בפורמט לא מקצועי.

טעויות פיסוק וכתיב.      

פערים בלתי מוסברים בין מקומות עבודה.

 

 

הסתכלו על עצמכם כעל בעלי עסק, קורות החיים שלכם הם בעצם "דף האודות" של העסק שלכם

ולכן כמו שעסק ישקיע במיתוג ובשיווק שלו כך עליכם להשקיע במיתוג שלכם

שפרו את קורות החיים שלכם שימרו על קו נקי ענייני והכי חשוב כמותי בהצלחה.

 

** מי שמעוניין בפורמט מקצועי של קו"ח ניתן לפנות אלי במייל meital@mittalent.com

 

 

 

 

 

Please reload

חפשו לפי תגיות

מתעניינים במשרה ? 

צרו קשר בנייד 052-3823332 או שלחו

קורות חיים במייל meital@MITtalent.com

מאמרים אחרונים
Please reload